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人才理念

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  知識就是力量,人才就是未來。出産品前先出人才,人才興、企業興,企業發展的主體是職工,關鍵在人才,只有全心全意依靠職工、依靠人才,做到一流的執行和持續的創新,企業才能贏得發展。
  “一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”公司始终把人力資源开发放在科技创新最优先的位置,大力优化人力資源结构,营造尊重人才、爱护人才的良好氛围,始终遵循感情留人,待遇留人,事业留人的用人理念,始终践行中国建材“三宽三力”(对人宽厚、处事宽容、环境宽松、凝聚力、向心力、亲和力)的文化理念,坚持在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,引导人才干事业,支持人才干成业。  
  公司始終在工作生活上多關心人才,實施分配向人才傾斜,真正形成“崗位靠競爭,薪酬憑貢獻,績效要考核”的理念。合理配置、整合各種資源,理順各種關系,大力營造人才發揮創造精神的良好環境,最大限度地激發他們創新激情和活力。形成技術工人也是人才的“人才觀”,引導職工對自我發展進行設計和定位,鼓勵職工崗位成才、自學成才,培養更多的“金藍領”。
  公司積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍,既重視成功,更寬容失敗,完善落實好人才評價指揮棒作用,爲人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。
 

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